10 .优秀领导者的领导素质和特点
许多领导才能在历史上一直被观察到。有些被专制的领导者所采用，而另一些则被伟大的领导者所展示。
在这两种情况下，掌权者的特质都与他们实现预期结果的能力相关。
同样重要的是，优秀领导者的这些特征决定了他们的追随者认为他们是有效领导者的程度。
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什么是领导力?
领导是引导一群人或组织达到预期的目标、结果或更高水平的行为。纵观历史，最伟大的领导人激励了数百万人，即使在他们的领导地位结束后，他们仍在继续发挥作用。
一位伟大的领袖是圣雄甘地，他出生在一个普通的男孩，有激情和决心超越。1947年，在伦敦完成法律学位后，他领导了一场非暴力抵抗运动，成功地将印度从英国统治下解放出来。ob欧宝娱乐网址
作为一名律师、反殖民民族主义者和政治伦理学家，甘地的领导激励了全世界的民权运动。他的主要领导品质包括韧性、知识和以身作则。
“世界历史上充满了完全凭借自信、勇敢和坚韧而成为领袖的人。”——圣雄甘地
另一位具有非凡领导才能的领导人是乔治·华盛顿。
作为美利坚合众国的国父、美国独立战争的领袖和美国第一任总统，乔治·华盛顿的愿景已经延续了200多年。
华盛顿总统是一位真正的有远见的人，他用他的远见和战略规划带领他的人民(和国家)走向成功。ob欧宝娱乐网址
“要记住，造就军官的是行动，而不是职务，人们对他的期望比头衔还要高。”——乔治·华盛顿
怎样才能成为一个好领导伟大的？
伟大的领导者在商业远见、业绩和个性之间找到了平衡。他们有远见、勇气、正直、谦逊、专注，以及战略规划和促进团队合作的能力。
大多数领导者都会反思自己最有效的领导品质，并尝试在日常生活中运用这些品质。
虽然他们可能已经是伟大的领导者，并表现出伟大的领导特质，但他们会继续问自己如何才能提高，并思考如何成为一名优秀的领导者，尤其是随着时代的不断变化。欧宝app最新版下载
他们也会参考历史上其他伟大领导人的特点，以理解和运用他们的策略。
伟大的领导者明白，他们的团队和团队成员一样强大。这就是为什么许多人选择以身作则。这样做，他们赢得了团队和追随者的尊重，甚至可能激励其他人加入任务。
激励和推动他人参与一项任务的能力是一种积极的领导品质，它将优秀的领导者与伟大的领导者区分开来。
为了帮助你成为一个更好的领导者，这里有10个最好的领导品质，你可以立即开始实践。把它们作为一种帮助你发展领导风格的工具。
愿景
伟大的领导者有一个愿景，一个允许他们战略性地计划他们的行动来实现他们的目标。
他们清楚自己的目标，并能激励自己(和团队)实现目标。他们实践理想化，将他们希望实现的长期目标形象化，并利用他们的远见和战略计划向他们前进。
那些具有优秀领导素质的人在保持积极态度的同时关注未来;他们更关心明天的机会，而不是过去的问题。这种思维方式使他们从长远考虑，而忽视那些只会带来即时满足的解决方案。
具有有效领导才能的人总是从了解情况的“需要”通过观察更大的图景。一个有效的领导者可以预测未来3-5年，并清楚地想象他们想要达到的位置，以及当他们到达那里时会是什么样子。
领导者有能力预测趋势，远远领先于竞争对手。他们不断地问，“根据今天发生的情况，市场将走向何方?3个月、6个月、1年、2年后可能会是什么样子?”
他们通过深思熟虑的战略规划来做到这一点。
这种领导素质使他们有别于经理。拥有清晰的愿景会使个人成为一种特殊类型的人。考虑一下你的愿景是什么，以及从“事务型经理”转变为“转型型领导者”的愿景质量。
记住:管理者指导，领导者激励和引导。
勇气
一个更重要的领导品质和特征是勇气。
有勇气意味着你愿意冒险为了实现你的目标。虽然许多人都有远大的梦想，但只有领导者和冒险者明白，冒险和失败仍然比根本不冒险更有成效。
“勇气是发现你可能赢不了，但明知可能会输还继续努力。”——汤姆·克劳斯
由于生活的不确定性，没有任何风险可以完全保证成功，但你所承担的ob欧宝娱乐网址每一次风险都可以作为一个学习机会，让你更接近你的目标。勇气意味着跌倒后能站起来再试一次。所有伟大的领袖都经历过比成功更多的失败。ob欧宝娱乐网址
在七种领导品质中，勇气是最明显的外在品质。所有伟大的领导者都有勇气和能力承担别人不敢承担的风险。
完整性
在我为大大小小的公司主持的每一次战略规划会议上，所有与会的高管都认同的第一条价值观是诚信。
每个人都同意在他们所做的一切事情上完全诚实和透明的重要性，无论是对内还是对外。
“我们学会了诚实和正直—欧宝app最新版下载—事实很重要……你不能走捷径，也不能按自己的一套规则行事……成功不算数，除非你公平地获得成功。”ob欧宝娱乐网址——米歇尔·奥巴马
要想更深入地了解并帮助你成为一名伟大的领导者，请记住，诚信的核心是诚实。你甚至可能想花点时间写下一个好领导的品质。
正直和诚实的声誉有助于领导者获得同事和团队的信任和尊重。
作为一个领导者，你的决定应该基于团队的改善，而不是个人利益。人们应该向你寻求灵感，并立志追随你的脚步。他们应该知道你的道德准则不会动摇。
谦卑
谦虚会有结果。
霍尼韦尔(Honeywell)前首席执行官、《执行》(Execution)一书的作者拉里·博西迪(Larry Bossidy)解释了为什么谦逊等领导特质会让你变得更优秀有效的领导者：
“你越能克制自己的自我，你对自己的问题就越现实。欧宝app最新版下载你要学会倾听，并承认你不知道所有问题的答案。你表现出一种随时可以向任何人学习的态度。你的骄傲不会妨碍你收集信息以达到最好的结果。这并不妨碍你分享需要分享的荣誉。谦卑能让你承认自己的错误。”- - -Larry Bossidy
成为一个伟大的领导者意味着带领你的团队走向成功。这意味着承认别人知道的比你多，给他们主动的机会。这意味着要意识到你的力量，但永远不要让它占据你最好的一面。
谦卑并不意味着你软弱或不自信。这意味着你有自信和自我意识，能够认识到他人的价值，而不会感到威胁。
这是优秀领导者的一种罕见的特质，因为这需要自我克制。
这意味着你愿意承认你可能是错的，你意识到你可能不知道所有的答案。这意味着你要把功劳给应得的人——这是许多人难以做到的。
如果你的目标是成为一名优秀或伟大的领导者，那就学习如何接受谦卑。
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焦点
“ob欧宝娱乐网址无论周围发生了什么，成功人士都会保持积极的心态。他们专注于过去的成功，而不是过去的失败，专注于下一步的行动，他们ob欧宝娱乐网址需要采取的行动使他们更接近目标的实现，而不是生活中所有其他的干扰。——杰克·坎菲尔德
为了成为一个好的领导者，一个人必须有真正的专注;专注于他们的目标，专注于他们团队的需求，专注于更大的图景。这将允许你制定策略和为成功做计划ob欧宝娱乐网址。
没有重点，你的努力就会被误导。你可能会被引向不同的方向，永远也达不到你为自己设定的目标。当你专注于手头的任务时，你会在旅途中保持坚定，不会放弃你的道路。
同样，当你专注于你的长处和你周围人的长处时，你就能利用你的集体力量作为一个团队来实现和成功。
伟大的领导者行动导向的并制定战略计划，重点关注组织的优势，允许高效和有效的运动。
作为一个领导者，你的工作是确保你和你周围的每个人都专注于目标。这意味着要确保每个人都能最有价值地利用自己的优势和时间。这对你的团队的表现至关重要
合作
“如果你的想象力能让你明白，当你的要求符合他们的自身利益时，他们会多快地答应你的要求，那么你几乎可以得到任何你想要的东西。”——拿破仑·希尔
最重要的领导品质之一是合作。合作是为达到同一目的而共同努力的过程。
优秀的领导者有能力让团队中的每个人都站在同一条战线上，以便完成任务。
这种能力对你成为一名成功的领导者至关重要，因为它将在你的团队中创造ob欧宝娱乐网址一个有益的、协作的环境，从而实现最佳的工作。
你保持自己和团队相互合作的能力对组织的顺利运作至关重要。
通过致力于了解你的团队和了解每个人的个人优势来获得他人的合作。记住，你越努力去理解他们，他们就越会感到被倾听和被认可。
当某人感到被理解时，他们更有可能合作。每个人都希望自己的想法和想法被倾听。
清晰的沟通
一个好的领导者的另一个特点是有效和有说服力的能力。清晰的沟通始于停下来、倾听、思考和慢慢前进的能力。
能够与你的团队进行清晰的沟通将创造一个开放的对话，允许你的团队提出问题，表达关注，并解决问题。当人们清楚地理解任务并可以公开地交流时，错误和问题就会减少。欧宝app最新版下载
许多伟大的领导者也是优秀的公众演说家。练习公开演讲是学习如何清晰有效地沟通的好方法。
你不仅会增加词汇量，但你也会获得信心。练习公开演讲也是与你的团队和组织建立有效对话的一种方式。
诚实
当你问自己如何成为一个更好的领导者时，永远不要忘记诚实。它可以让你获得团队的信任，并保持对愿景的关注。当领导者既不诚实又真诚时，就很难让每个人都朝着同一个方向前进。
你的团队不仅会对你失去信任，也会对你的努力失去信任。这将创造一个充满流言蜚语和戏剧性的混乱环境。
“信心……建立在诚实、荣誉、神圣的义务、忠实的保护和无私的表现之上。”没有它们，它就无法生存。”——富兰克林·罗斯福
无论在积极还是消极的情况下，诚实都很重要。如果有人做得很好，不要害怕表扬他们。如果有人犯了错误，诚实(友好)地反馈也很重要。
沟通和谦逊也与诚实和透明紧密相连。有自知之明可以让你对自己和团队都诚实。
这也适用于个人。当我们错了，或者当我们对某件事没有答案时，我们很难承认。
但是诚实地面对自己的能力和错误会让欧宝app最新版下载你脚踏实地。做出改变的第一步是对你的错误诚实，并把它变成一个学习的机会，以便在未来取得成功。
同理心
我在伟大的领导者身上发现的另一个最大的品质是同理心和善良。
作为领导者，我们可能过于关注自己的目标和利害关系。但是，如果我们正在寻找如何成为一个更好的领导者，我们也必须明白，没有我们的团队，目标就无法实现。
知道了这一点，检查你的团队并确保他们感到被理解是很重要的。一个感觉被倾听的团队会更愿意合作和参与。
“领导力关乎同理心。欧宝app最新版下载它是关于有能欧宝app最新版下载力与人们建立联系，以激励和增强他们的生活。”——奥普拉·温弗瑞
真正的同理心意味着有能力设身处地地为别人着想，意识到他们是否感到精疲力竭，并制定出提供支持的方法。没有同理心，你会发现自己在推动别人取得成功，却没有给他们工具，这只会让他们远离你。
伟大的领导者能够理解和同情他们的团队，以便共同实现他们的目标。
委派的能力
委派他人的能力也是优秀领导者必备的素质。
“如果你想把一些小事情做好，那就自己动手吧。如果你想做大事，产生重大影响，那就学会授权。”——约翰·麦克斯韦
为了让领导者专注于他们的愿景，他们必须能够委派他们的任务。授权不仅可以减少你的工作量，这样你就可以专注于大局，而且还可以让你的员工承担更大的责任。
委派任务表明你信任员工和他们的工作。这将激励他们做出高质量的工作，以保持你的信任和尊重。
优秀的领导者能够根据自己的优势成功地将任务和目标委派ob欧宝娱乐网址给团队中的其他成员。这就是为什么了解你的团队如此重要的原因。战略上授权让你把合适的工作交给合适的人。
这可以从80/20规则20%的人做80%的工作。
认识到团队中努力工作的人，并以最好、最有效的方式利用他们，以实现你们的集体目标。
我希望你能把我列出的最佳领导品质作为指导，学习如何成为一名更好的领导者。
考虑把它们写下来，并列出你在自己的生活和团队中使用这些属性的具体方法。你也可以把它作为你做决定时的参考工具。
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